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家政服务、养老护理、托育托幼等领域人才紧缺,7部委出台政策加

更新时间:2019-11-08 11:19:46 浏览量:2082

近年来,我国家政服务、养老、育儿等人才市场需求日益增长,但相关行业的人才素质仍然参差不齐。

近日,教育部办公厅等7个部门发布了《关于教育支持社会服务业发展和提高紧缺人才培养质量的意见》(以下简称《意见》),提出了加快职业教育发展、建立和完善家政、养老、育儿等紧缺领域人才培养体系的具体措施。

△教育部网站截图

《意见》提出,社会服务业紧缺地区人才培养应与学科专业调整、招生、培训、就业联动机制建设、教育扶贫同步进行。针对行业发展对人才的差异化需求,以家政服务、卫生管理、养老、母婴保健等一线高素质技术技能型人才为重点,分层次、分类推进培训。

到2022年,教育支持社会服务业发展的能力将得到有效增强,紧缺领域相关学科专业体系进一步完善,教师教材和教学方法改革以及产教结合将继续深化。

为了提高紧缺人才的培养质量,计划的实际实施是关键。对此,《意见》提出了十多项具体措施。内容有点太多了。小编辑们整合了它,然后一起往下看。

提高家政、养老、育儿等领域紧缺人才的培养质量。

适时增设国内科学、护理等本科专业

《意见》提出,重点应放在家政服务、养老服务、中医药保健服务、儿童保育等短缺领域。对社区居民来说,应调整和优化学科专业目录,及时增加相关领域的专业,合理确定中等职业、高等职业、本科和研究生教育等不同类型和层次的学历教育相关专业和职业培训的人才培养目标。

原则上,每个省至少有一所本科大学主修家政服务、养老服务和护理服务。支持大学建立自己的家政学和其他两个学科;鼓励和支持有条件的大学招收和培养相关学科的研究生;适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识,选择学校和企业开发的200种优质教材。

支持专业资格的提升

《意见》提到,鼓励有条件的普通高校探索辅修专业或双学士学位等培养模式,加快社会服务业相关领域管理人才和培训人员的培养。

同时,鼓励合格家政服务、养老服务企业和养老服务机构的管理人员申请硕士学位,支持社会服务行业员工通过各种渠道接受职业教育,提升学历。

每个省都应该有几所职业学校来开设养老等专业。

《意见》要求各省多所高职院校开设家政服务和养老服务专业,以此来指导围绕社会服务产业链的特色专业群建设。同时,支持高职院校充分发挥资源优势,重点为困难企业转岗、产能分流、劳动力贫困等重点就业群体提供职业培训。

培育100多家产教结合的国内企业。

值得一提的是,在产教结合方面,《意见》提出要推进校企深度合作,在全国共建培育100多家产教结合的国内企业,发挥示范带动作用,推动50家优质企业和200所相关高校组建职业教育集团,实施现代学徒制、“订单培训”等培训模式,深入参与紧缺领域的人才培养。

“1 x”证书系统试点推广计划落地

此外,将试行" 1 x "证书制度,促进在紧缺地区建立职业技能水平标准和证书,支持大学生在获得学历证书的同时积极在紧缺地区获得相关职业技能水平证书,同时探索建设国家职业教育信贷银行。

高职院校要建设“双师型”教学团队,原则上应从具有家政学、养老服务、社区服务等工作经验的人员中引进和选拔相关专业课程的新增教师。

去年,国内经济市场突破5000亿元,现有人才培养体系必须完善。

随着中国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整加快,国内和育儿人才的市场需求日益增加。据统计,2018年,中国国内经济市场将达到5540亿元人民币,拥有近3000万员工。根据最近发布的《中国国内经济市场就业与消费报告》,2019年8月,各城市国内经济服务招聘企业需求同比稳步增长,北京增幅最高,为68.8%。从企业需求来看,8月份护理企业需求同比增长最高,达到66.8%。其次,每月配偶和保姆分别增加了45%和44.1%。

解决社会服务人才培养问题,关键是提高职业教育质量。近年来,随着我国进入老龄化社会,对相关社会服务人才的需求相对较强。然而,学校仍然缺乏培养他们的主动性,再加上传统价值观的影响,导致对该行业的关注度较低。因此,有必要完善现行的人才培养体系。

目前,职业教育过于依赖中等职业学校、高等职业学校或企业的岗前培训。在这方面,近年来,国家不断努力促进职业教育的发展。

2019年1月,国务院发布了《国家职业教育改革实施方案》,制定了职业教育发展的具体规划,提出建设生产与教育一体化的高水平专业培训基地,开展了“特定职业技能教育证书”制度(即“1 x”证书制度)试点工作,推动普通本科院校向应用型本科院校转型。9月,国家发展改革委等7个部门联合发起了家政服务领域的专项信用建设活动,包括逐步建立家政企业、员工和消费者的信用记录,公布家政服务领域黑名单,促进家政服务业健康有序发展。

全国各地都提出了具体的计划。政府资助职业和技术团体注册上课。

除了大力发展各类学校的职业教育外,还需要进一步促进劳动者的职业教育。2019年5月,国务院办公厅发布了《职业技能提升行动计划(2019-2021)》,明确规定三年内共开展各类补贴职业技能培训5000多万人次,其中2019年培训1500多万人次。到2021年底,技术工人在就业工人总数中的比例将达到25%以上,高技术工人的比例将达到30%以上。

此后,各地区也出台了具体计划,鼓励职业教育,提高社会服务人才的素质。近日,北京发布了《北京职业技能提升行动实施计划(2019-2021)》,提议到2021年底,北京的技术工人将占就业工人总数的30%,并提议增加技能提升和培训补贴。

护士、老年护理人员、保安、医疗护理人员、家政服务人员和快递人员这六个主要就业群体每人每年将接受不少于80小时的岗前培训,并有权获得每人2000元的补贴。对于北京的七类大学毕业生、残疾人和退役军人,将以菜单和目录的形式提供免费的技能培训。今年,估计有近10万人将在高风险行业享受技能升级和技能补贴。

此外,山东省提出按照“培训要彻底”、“培训愿意做”、“培训要根据培训需要做”的原则,逐步实施职业技能培训,全面实施“工(企)单、政府单、工人单、组织单、政府单”五件式培训模式。重庆已经筹集了近30亿3年的资金来培训150万人,到2021年底,熟练工人将占就业总人数的25%以上。

本文基于教育部、人民日报、新京报、今日北京商报等网站。

这些照片来自互联网。

编者:李沛//编者:杨颖//制片人:王群军

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